このサイトではユニフォームレンタルに対応した国内の30社から、衛生管理において一定の基準を満たしていることを示す、RAL認定や日本リネンサプライ協会衛生基準認定、ISO認証等を取得しているかを調査しました。
今回調査した30社の中で半数以上は認定がなく、2つ取得している企業は3社のみ。
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ユニフォームの「購入」「レンタル」について、それぞれのメリット・デメリットを一覧でまとめてみました!
一番のメリットは、ユニフォーム管理の業務を一括で任せられること。
人員の増減に伴うユニフォームの手配・処理、クリーニング、補修、交換などの業務をすべて任せられるので、社内業務の効率化やコストカットが図れます。
また、従業員によって洗濯・クリーニングの頻度が異なるといった問題がなくなるので、衛生面でも安心です。
利用するレンタル会社によって、細かなサービスの内容や対応の柔軟さは異なります。融通が利かない会社を選んでしまった場合、「何かあった時に迅速な対応をしてもらえない…」「集配頻度が少なく、使用済みユニフォームの保管に困る…」などの問題が生じることも。
そのため、選ぶなら利用者の要望に柔軟に対応してくれるところがおすすめです。
一番のメリットは、さまざまなカタログや通販サイトなどを好きなだけ見比べながら、気に入ったユニフォームを選び抜いて購入できることです。
もちろん、レンタル会社でも豊富な種類・デザインのユニフォームをラインナップしているところが多くあります。しかし、品揃えの少ない会社を選んでしまった場合、ニーズに合うものが見つからないこともあるでしょう。
ユニフォームを購入した場合は自社で管理することになりますが、管理にかかる手間やコストはかなりものです。従業員の入退社のたびに新しいものを用意したり、処分したりする必要があるほか、補修・交換などの処理も必要になります。
会社でクリーニングに出す場合は、毎回のクリーニング代も大きな出費です。
レンタルする場合より、手間もコストもかってしまう可能性が高いでしょう。
ユニフォームの自社管理にかかる業務の手間、管理コスト、衛生面などを総合して考えると、購入よりもレンタルの方が、メリットが大きいといえそうです。
ぜひレンタルユニフォームを導入して、管理面・衛生面・コスト面もバッチリのユニフォーム体制を整えましょう。
このサイトではユニフォームレンタルに対応した国内の30社から、衛生管理において一定の基準を満たしていることを示す、RAL認定や日本リネンサプライ協会衛生基準認定、ISO認証等を取得しているかを調査しました。
今回調査した30社の中で半数以上は認定がなく、2つ取得している企業は3社のみ。